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[まとめ]ストレングスファインダーの34資質解説一覧|ALL BRANDING WORKS

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ストレングスファインダー®(クリフトンストレングス)は、アメリカの世論調査会社GALLUP社(ギャラップ社)が開発した「才能発見ツール」です。Webテストで177個の質問に答えることで、自分の強みや才能を表わす「資質」を知ることができます

2022年現在、世界60カ国で2,800万人以上が受講する、人気のアセスメントツール。個性・才能を発見する精度が高く、信頼性があることから、世界的に企業導入も進んでいます。この記事をご覧の方も、すでに受講済みの方も多いのではないでしょうか。

ストレングスファインダーを活用すると、自分らしさを活かせるようになり、仕事の生産性向上や人とのコミュニケーションを円滑にすることができます。

実は!診断結果の資質のままでは、まだ「強み」とは言えません

資質とは、60年もの研究で判明した、人それぞれの個性的な行動や考え方のパターン34個を言語化したもので、我々はその資質の特徴を理解することで、自分らしさを認識できます。この資質を意識して活用し、強みに変えていく“アプローチ”が必要となります。

以下のリンク記事では、Gallup認定ストレングスコーチが34資質それぞれの特徴と活用方法を解説しています。強みの伸ばし方、注意点に加え、その資質をもつ人が活躍しやすい仕事や役割、コミュニケーションやマネジメントの“コツ”をお伝えします。

資質を強みに変えるヒントを得て、自分の能力を最大限を活かせるようになりましょう!

 

ストレングスファインダー34資質を使いこなす方法

資質は34個あり、4つのカテゴリーに分類されます。 ※リンクのない記事は現在制作中です。随時アップしていきますのでお楽しみに!

 

手足を動かす「実行力」
EXECUTING

・達成欲 – Achiever ・アレンジ – Arranger ・信念 – Belief ・公平性 – Consistency ・慎重さ – Deliberative ・規律性 – Discipline ・目標志向 – Focus ・責任感 – Responsibility ・回復志向 – Restorative

 

人への影響力をもつ「影響力」
INFLUENCING

・活発性 – Activator ・指令性 – Command ・コミュニケーション – Communication ・競争性 – Competition ・最上志向 – Maximizer ・自己確信 – Self-Assurance ・自我 – Significance ・社交性 – Woo

 

人間関係を重視「人間関係構築力」
RELATIONSHIP BUILDING

・適応性 – Adaptability ・運命思考 – Connectedness ・成長促進 – Developer ・共感性 – Empathy ・調和性 – Harmony ・包含 – Includer ・個別化 – Individualization ・ポジティブ – Positivity ・親密性 – Relator

 

考える力「戦略的思考力」
STRATEGIC THINKING

・分析思考 – Analytical ・原点思考 – Context ・未来志向 – Futuristic ・着想 – Ideation ・収集心 – Input ・内省 – Intellection ・学習欲 – Learner ・戦略性 – Strategic

  なお、当社ではストレングスファインダーのリンクはこちら活用セミナーやチーム研修を行っています。ご興味のある方は、フォームよりお問い合わせください。

# ストレングスファインダーの活用
2022 / 9.30
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