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INNER BRANDING

メンバー個々の能力を活かし、チームのベクトルを合わせ、全社一丸の強い組織へ。当社のインナーブランディングは、メンバーを巻き込みながらボトムアップで声を吸い上げ、社員の主体性やモチベーションを高めていくワークショップスタイルによるプログラムです。メンバー同士の関係性を高め、チーム力の強化を図り、生産性を向上。また、会社のパーパスとなる存在価値、事業目的や共通指針などを明文化し、組織内部の意思統一を図って、社員のエンゲージメントを高めていきます。 私たちはめまぐるしく変化する時代に左右されない、強固な会社基盤を構築し、社員一人ひとりが自発的に楽しく働けるチームづくりをサポートしています。

私たちが行うこと

パーパス創出
働く意義を会社・個人ともに発見し、エンゲージメントを高めます。目的・意義・ビジョンに共感したチームを構築します。
社員の関係性向上
社員同士がお互いの個性を理解し合い、自分らしさを発揮できるよう心理的安全性を高めます。建設的に協力し合う基盤をつくり働く意欲を向上させます。
業務の効率化と生産性向上
一人ひとりの強みを最大限に活かす適材適所の人員配置や、生産性の向上を図るため、業務フローの見直しなどを行います。
人が育ち目標達成する仕組み
企業目標に沿って社員一人ひとりの成長プランを設定。目標達成と人材育成を実現させる仕組みづくりを行い、創意工夫するチームを育成します。
自社独自のカルチャー創造
パーパスの共感、自社の強み理解、社員同士の関係性が高まった結果、企業は強い魅力を放ち、人材・パートナー確保、顧客誘因に貢献します。

私たちのブランディングの特長

ポジティブな 関係性の強化
パワフルな 参画意識の創造
思想と仕組みの 見える化
ビジョンを共有した人材とチームが生まれる

SERVICE

INNER BRANDING SERVICE : 1
CI構築・浸透を図る エンゲージメント ワークショップ
ハイパフォーマンスで働きがいのある、理想のチームをつくる全社参加型の実践ワークショップ。メンバー間でディスカッションしながら、自社の強み、独自性、価値観などを発見。全員で共通のビジョンや指針をまとめていく過程で、社員の共感や愛社精神が醸成され、目標達成に向けてポジティブに行動するチームを生み出します。自発的な参画意識を高め、エンゲージメント(帰属意識・協働意識・結果達成能力)が向上します。
INNER BRANDING SERVICE : 2
チームの基盤つくる ストレングスファインダー
自己理解をしやすくするストレングスファインダーを企業導入することで、社員同士の相互理解によって互いの違いを受け入れやすくなり、建設的な協力姿勢が生まれるほか、相手にあったアドバイスができるなどコミュニケーションの質を高めることができます。対話を重ねて進めていくインナーブランディングに、非常に役立ちます。当社ではGallup社認定のストレングスコーチが在籍し、効果的な企業導入をサポートします。
INNER BRANDING SERVICE : 3
自走できるチームをつくる 成長戦略と仕組み化
1on1コーチングや目標設定の設計・導入、社員の個性に合わせた成長プランの立案など、目標達成や成長を持続させる仕組みづくりにより、共通目標に向かって自発的に創意工夫するチームを育成できます。環境を整えず、「やる気」に任せるのではうまくいきません。役割や目標の見える化、社員たちが自分の役割を認識することで、力が発揮されやすくなるのです。一人ひとりが力を発揮し始めれば、企業の成長を大きく飛躍させます。

ブランディング実績

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社会福祉法人のトップランナーになりたい。次世代メンバー中心に全社巻き込みで進める、採用力強化のブランディングプロジェクト。
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事業承継を控え、チームを一丸にしていく名門神社。
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人が辞めない理想の会社を作りたい。チーム連携を高め、新しい足場屋を目指す。
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