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【社長ブログ】話し合いの姿勢できていますか?ストレングスファインダー2日間研修。

2017年11月23日

「魚沼農耕舎」様に、ストレングスファインダー2日間研修を行いました。
 

場所は月岡温泉清風苑。


 

魚沼農耕舎の皆様は一年の疲れを洗い流しに、温泉と社内忘年会を兼ねての研修です。

我々は泊まりではなく通いでしたので、
残念ながら温泉にはありつけず…。
 

魚沼農耕舎様とは3年以上のお付き合いになります。

自社の強み発見プログラムからVIの構築、
そばパスタの開発・デザイン、魚沼リゾットのデザインなど、
新たな事業創造のお手伝いをさせていただく仲。

 

今回はストレングスファインダーを用いた本格的な2日間チームワーク研修です。

 

1日目は働き方やブランディングについて。ストレングスファインダーの理解を行いました。
 

「何度聞いてもモチベーションが上がる」と言われるコンテンツで、
多い方では3回聞いて頂いたことがあります笑。
 

立場関係なく、働く意義の理解や、
自分・仲間の理解が進み、仕事に取り組む姿勢が向上します。
 

1日目の研修の後は、忘年会!


 

我々は1次会でおいとましましたが、
皆さん2時くらいまで語り合ったとのことです。

コミュニケーションにはやっぱり酒ですよ酒。
 

2日目はチーム内コミュニケーションを高めます。

コミュニケーションゲーム、コーチング演習、ストレングスファインダーの理解を深く進めていきます。

午後からは会社の課題に、チーム全員で取り組みます。

2日間研修ではストレングスファインダーの理解・活用に深く入り込むのはもちろん、
社内のコミュニケーションの壁、課題にしっかり向き合っていきます。
 

どこの会社でも、「言っても無駄」といったような、あきらめの感情が入り混じり、
望んでいる関係性を構築していくのは難しいと思う人が少なくはありません。
 

そんなボタンを何個も掛け違えたような関係性を打破し、新たな局面を創り出すのもストレングスファインダーの力です。
部署間の意思疎通の壁、上司や同僚との関係を、一歩どころか十歩前進させることができます。
 

出来ていますか?
お互い前進をするために、意見をしっかり聞き合い話し合う姿勢。
 

オープンに課題を話し合い、お互いの個性や力を活かしあい、共に歩む会社を創りたいものですね。
 

魚沼農耕舎の皆様、お疲れ様でした!


 

皆さん良い顔ですね!
明るい未来が待っていますね!

 

 


 

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