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【社長ブログ】ストレングスファインダーの威力。

2018年5月26日

先日のスタッフブログでもありましたが、

弊社も社員合宿研修を行い、社内ストレングスファインダー強化!ということで、

34資質開示、方向性の提示、各自の業務課題の明確化、相互コーチングを行いました。

 

研修の様子ブログ→http://adhpublic.com/blog/?p=1664

ストレングスファインダーとは→https://www.allbrandingworks.jp/about/

 

社員達もこの1年、おぼろげながら使っていたストレングスファインダーですが、
今回の研修で、スタッフ1人1人が自分、そして同僚の特性と作業の進め方(得意なやり方・苦手な業務)をよりはっきり理解したと思います。

 

仕事を1人で進めたがるタイプか、チームで組んで行きたいタイプか。
計画を主としていくタイプか。現場・実行を主とするタイプか。
即応型か。慎重型か。
道を築くタイプか。フォローするタイプか。
etc.etc

 

それぞれが千差万別、全然違うキャラクターであること。
そしてお互いに得意な作業の進め方・苦手な作業の進め方があることを、
十分すぎる程に理解しました。

 

日々一緒に仕事してお互いの癖を知っているので、なおさら資質の理解もできるわけです。

 

○全員で叶えたい目標をしっかり握り合うことができ、
○それぞれの違いを活かし合って成果へつなげようと思い、
○一人ひとりの個性を存分に活かした作業の仕方や、お互いにフォローしあえるパートナーシップ体制が構築できた時、

 

最高の生産性が生まれていきます。

 


 

研修後がとても大事になります。

 

社員の資質を活かす業務のやり方を社員達と共に考え、実践できる形にまで落とし込んでいきます。

 

弊社でも研修後2週間、
一人ひとりの資質にあった具体的な業務のやり方コーチングと、それにより変更する業務体制の構築を行いました。

 

特にもっとフル回転させていきたいスタッフや、
作業が多人数に影響を与えるスタッフのマインドセットと、業務進め方の見直しとパートナーシップが効果的な結果となり、
全体の生産性を大幅に向上することになりそうです。

 

あとデザイナー増員2名の予定があるので、それも含めると、
昨年制作体制:12名
本年制作体制:13名

 

で、おおげさでなく生産量2倍に近づけることができるのではないかと期待しています。

 

広報・営業を頑張る必要がありますね(^^)

 

ちなみに誰もが自分の資質が活かされた業務方法を独自で生み出しているので、
嫌な顔をする人間は一人もいませんでした。

 


 

この結果が出るのはこれから紆余曲折を経て、また1年後ですが、
下記の成果を得られると確信しています。

 

①売上・利益貢献
②品質向上
③顧客満足度の向上
④従業員満足度の向上
そして、何より作りたいものは、

 

⑤一丸となって精一杯楽しみながら仕事をするベストチームです。

 

ストレングスファインダーには、これらを叶える力があります。

 

ストレングスファインダーの活用法を我が物とし、
社員達の適正を見定め、作業効率を考え、結果を作ることができるのが、
ストレングスマネージャー達です。

 

6月・7月・8月と毎月研修を行います。

 

企業の生産力向上、モチベーション向上、関係性・人間力の向上に大きく貢献します。
ぜひお越しください。

 
\売上・生産性を格段に上げるリーダーを育成!/

ストレングスマネージャー実践研修3日間

 

社員・部下・仲間の力を存分に発揮させて最強のチームをつくりたいリーダーの方。
自分の強みを明確に把握して成長したい方。
ストレングスファインダーを使用したコーチングを実践演習で学びながら、資質の理解と、
自分の深い理解、他人の能力の活かし方を得られる3日間です。

 

日程:

①6月27日(水)・7月2日(月)・3日(火)
②7月11日(水)・18日(水)・19日(木)
③8月20日(月)・27日(月)・28日(火)

各日午前9時〜午後6時 定員10名

会場:アドハウスパブリックAreaFlow

 

講座の特徴

【講座の特徴①】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 自分を知り、とことん能力を伸ばし、結果の出せる自分になる!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

3日間のプログラムを行っていく中で、
自分の資質・個性・適性・得意作業の発見など、自分についての深い発見を促していきます。

自分を深く知ることは、プロフェッショナルとして邁進していくための必須条件です。
また今後の人生に役立つこと間違いありません。

 

【講座の特徴②】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 部下の本気と能力を引き出すSFコーチング・チームビルディング術を学ぶ!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

人事の課題が尽きることはありません。

さらに働く人の価値観の多様化が進む中、
社員一人ひとりを成果へ結びつける1on1コーチングの
重要性が唱えられています。

目標を設定し、本人自らの力を発見させ達成を目指すSFコーチング手法を学びます。

またストレングスファインダーを活用したチームビルディング手法も学びます。
業務スキームの明確化、社員のプロファイル作業を通して適材適所のチームづくりをトレーニングします。

 

【講座の特徴③】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 実際の社員の資質を用いた実践的な演習!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

同僚や部下の資質を持ち寄って参加されると、より実践的な内容になります。
実際の社員を想定したコーチング演習、パートナーコーチング演習、チームビルディング演習で、
この3日間の演習で行った計画を持ち帰り、翌日から実践に移すことも可能です。

 

【講座の特徴④】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 SFを学びながら過ごす3日間。かけがいのない仲間を得ることでしょう。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

同僚はもちろん、異業種の経営者や社員と共に3日間を学びます。
演習や意見交換を通して、お互いの違いを理解し、認め合う関係性を学んでいきます。

かけがいのない仲間を得ることができるでしょう。

 

【講座の特徴⑤】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 資質の深い理解が、今後の人生に役立ちます。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

全プログラムを通して、資質の特徴を掘り下げて理解していきます。
あなたの仕事やプライベート全般など、今後の人生に役立つ知識を得ることになるでしょう。

 

特典

資質の特徴まるわかり!360ページに及ぶ資料と15以上の使えるフレームワークを使用した充実の3日間!

\特典1/
15以上の人材育成に使えるツールが入ったコーチングキット
合計90ページ、ストレングスファインダー、チームビルディングを加速する15以上のフレームワークを含むテキストブック進呈!
\特典2/
34資質すべてが分かる!オリジナル詳細レポート進呈
資質の特徴がまるわかり!274ページに及ぶオリジナルの資質ガイドです。資質の力の引き出し方、資質を用いたリーダーシップの発揮方法、部下の育成方法など情報満載!
\特典3/
コーチお手製!あなたの取扱説明書「プロファイル」「強みの輪」進呈
あなたの特徴をみっちり記載!

 

【研修プログラム】

◎1日目
■ストレングスファインダー理解
・基本姿勢:3つの輪を意識する/資質5原則
■コーチング基礎演習(相手を知る・信頼関係を築く)
・優れたストレングスコーチとは
・ベストコーチは強みと結果に注目する
・ストレングスコーチング 信頼を勝ち取る対話の12のルール
■資質の理解を促すコーチング手法

■資質インサイト
■自分自身の理解

・オレヤバイオリズム[人生曲線]

・あなたが強いと感じることや時間 STRENGTH STATEMENT CARD
・あなたが弱いと感じることや時間 WEAKNESS STATEMENT CARD
・強みの度合いを計測するSIGNテスト
・あなたの強みを解き放つ4つのインタビュー FREE 4 Interview
・あなたの弱みを封印する4つのインタビュー STOP 4 Interview

 

◎2日目
■相手の才能の理解を助ける

■資質ダイナミック[相乗効果]
・資質の特徴的な組み合わせ
・資質ダイナミックを使ったコーチング
・ストレングスプロファイル

■プロファイリング演習
■パートナーコーチング演習
■個別開発プラン

 

◎3日目

■マネージャーコーチング演習
■ストレングスプロファイル

■チームコーチング演習
・TOP10プランナー
・プロジェクトビルディングシート
・エンゲージメントを測るアンケートQ12

 

 

【参加者の方の声をいただきました!】


株式会社ホリエ
専務取締役 堀江龍弘 様

Q1.なぜこの研修に参加しようと思われましたか?
→部署間の相互理解に課題があると感じていたことや、自分自身について知りたいと思い参加しました。
Q2.実際に参加してみていかがでしたか?
→ストレングスファインダーの使い方を具体的に知ることができて良かったです。また、コーチングやプロファイルのやり方も非常に有効だと感じました。チームはバランスで見ること、適材適所の配置が大切、という学びがあり、自分に関しても改めて気づきを得ることができました。
Q3.研修の後、ご自身もしくは御社内で、研修の内容が活かされたと思う出来事や変化などはありましたか?
→お互いの強み弱みを知る事で、一人ひとりの良さを引き出すことが出来たと感じています。意見が合わない時は、その人の資質に沿ったアプローチで話すことで、以前よりもスムーズに仕事が進むと感じています。
また、コーチングを通して仲間と更に深い関係を築く事が出来ました。悩みを共有して、理解が深まることで、お互いの得意分野を伸ばしていこうと社内の結束が高まりました。

 

 


浅野金属工業株式会社
広告宣伝部 課長 浅野一志 様

Q1.なぜこの研修に参加しようと思われましたか?

アドハウスパブリック様からセミナーのご案内を頂き、それに部下が興味を示したことが今回の受講のきっかけでした。
しかし、私自身は15年ほど前に勤めていた会社でコーチングを受ける機会があり、その時にストレングスファインダーを受講しておりました。当時は自分の資質とは真逆のやり方でリーダーシップを発揮しようとして失敗しており、資質に気づいてからは自分のやり方で部下の強みを伸ばすことができ、そのおかげか、自分のチームが社内で表彰される、ということが実現できました。この体験を覚えていて、社員の強みを引き出すことをもう一度勉強してみたくなりました。
Q2.実際に参加してみていかがでしたか?

個別化×最上志向で、皆が向上できるようにサポートしたい、という自分の資質に気付けて良かったです。今後は、さらに各リーダーの意見を引き出す時間をつくり、主役にしてあげることが大切だと思いました。また、自分自身に関しては、個別化を重視しすぎて自分を塞いでしまうことの無いようにし、未来志向を活かしてビジョンを語り、方向性やゴールを示して行きたいです。
Q3.研修の後、ご自身もしくは御社内で、研修の内容が活かされたと思う出来事や変化などはありましたか?

部下と接する上で、本人がどういう働き方をしたら楽しんで取り組めそうなのかを考えやすくなり、部下が考えた仕事の進め方や、新しいアイディアについて、アドバイスやガイドをしやすくなりました。チームのメンバー同士が互いに強みを出しあって協力するポイントがわかる事で、難しい課題であっても楽しんで取り組めるようになると感じています。社内全てにこのような風土が根づいてゆくことが目標です。

受講した皆様の感動の声!

研修では、資質を生かすことを念頭に、同僚とともに今後について真剣に語り合え、 前向きな意見を出し合えました。また、みなさんからも自分ごとのように私たちにアドバイスをいただけ、こんなにもありがたい研修は未だかつてありませんでした。大変貴重、かつインパクトある体験をさせていただきました。とても感謝しております。本当にありがとうございました。
共に学んだみなさんからも、非常に多くのことを学ばせていただき、身が引き締まる思いでございます。これらの方々に引き合わせて頂いたことにも、心より感謝しております。かけがえのない学びの場を、ありがとうございました。
今後もより良い組織づくりのために、ストレングスファインダーから得る学びを、より一層生かしてゆきたいと思います。(より深く学んでゆく、もしくは自社の課題解決にSFを活かす動きをすることで、モチベーションづくりからブランドづくりのところにまで波及する気配がしております。)

 

とっても充実した3日間でした。
出会った皆様方が懸命に生きようとされている姿に触発されて、久しぶりに生き返った思いに溢れ、帰りました。何とも言えない充足感で、大、大ヒットでした。いえいえ、満塁ホームランで、7人がホームを踏んだ感じです。この喜びが伝わりますか?
私はどんな場にいようが、その場に真剣に、積極的に参加すると必ずその場からギフトがあることを知っているから、一期一会を大事にしたいから、全身全霊で心を込めて居続けたいのです。

 

数多くの学びのあるストレングスファインダーを受講させて頂きありがとうございます!
改めて自分の自信になりました!
社内でもこれからどのように進めていくのかなどしっかり話をしていきます!

 

3日間誠にありがとうございました。深い学びとなりました。
人生の中において非常に重要な研修だったと思います。
実践研修ありがとうございました。
宿題や夜の懇親会まで含めるとタフな2日間でしたが、大変気づきの多い研修で、エネルギーに満ち溢れています!
自己開示により、心がスッキリしました。
研修大変ありがとうございました。
今回のように自分と向き合い、自分の中の資質を呼び起こし、それをコーチングに役立てていくという研修を受けた経験がなかったので正直最初は戸惑いもありましたが、三日間という時間の中で、自分の資質の良し悪し、クセなども学ぶことができ、大いに参考になりました。
今後も今回の研修を活かしながら会社をより良いものにしていく所存であります。
今後、何かあったときはまた研修などお願いできればと思います。

ストレングス・ファインダーを活用し、人を活かし、自分を活かす!

\売上・生産性を格段に上げるリーダーを育成!/

ストレングスマネージャー実践研修3日間

 

社員・部下・仲間の力を存分に発揮させて最強のチームをつくりたいリーダーの方。
自分の強みを明確に把握して成長したい方。
ストレングスファインダーを使用したコーチングを実践演習で学びながら、資質の理解と、
自分の深い理解、他人の能力の活かし方を得られる3日間です。

 

日程:
①6月27日(水)・7月2日(月)・3日(火)
②7月11日(水)・18日(水)・19日(木)
③8月20日(月)・27日(月)・28日(火)

各日午前9時〜午後6時 定員10名

会場:アドハウスパブリックAreaFlow

参加申し込みはこちら。
https://www.allbrandingworks.jp/semi/363/


 

●アドハウスパブリックへのお問い合わせはこちら
http://adhpublic.com/

【強い人・チーム・事業をつくる。オールブランディングワークス】
https://www.allbrandingworks.jp/

【公開セミナー随時開催】
過去15年650件の事業構築から培ったブランド構築の成功法、
自分の強みを発掘するストレングスファインダー講座など、
本物のブランド構築するための実践的ノウハウをお伝えします。

セミナー情報はこちらから>>>
https://www.allbrandingworks.jp/seminar/

 

[StaffBlog] 46期スタート!kick off!

2018年5月24日

こんにちは!
スタッフブログ初登場の若林(なっしー)です。

先日、お世話になっている咲花温泉 望川閣さんで
新年度のキックオフという社員合宿を行いました。

 

 

アドハウスパブリックは4月末決算のため、
毎年5月からが新年度になります。

新年度って、気持ちも新たになっていいですよね。
「今期も頑張るぞ〜」と気合いが入ります。

社内イベントやみんなでワイワイするのが大好きな私にとっては、
毎回楽しみな行事です。

 

今年は東京と新潟で別開催。
人数は少ないですが、みんなで前期の振り返りや
今期の目標を共有しました。

 


 

昨年から導入している

「ストレングスファインダー」を
(参考:https://www.allbrandingworks.jp/about/

今年はより深めるワークとして実施しました。
自己理解と他者理解を深め、
さらに新年度の目標づくりにも活かしていきます。

 

 

夜は懇親会! 職場ではしないような話ができて充実!

 

 

2日間、コーチングをし合ったり、 目標設定をしたりと充実の時間でした。

仕事の場を離れ、
温泉という環境でリラックスしながら
コミュニケーションを取ることができるので
濃い対話ができます。

 

いつもは大忙しのY先輩も
こんなにリラックス♪

 

 

こうやって社員で一丸となる場は大切ですね。 今期も皆様どうぞ宜しくお願い致します!

 

◎ストレングスファインダーを活用した
チームビルディングにご興味のある方は、
手法をお伝えできますのでお問い合わせ下さい♪

お問い合わせ▷https://www.allbrandingworks.jp/contact/

 


 

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過去15年650件の事業構築から培ったブランド構築の成功法、
自分の強みを発掘するストレングスファインダー講座など、
本物のブランド構築するための実践的ノウハウをお伝えします。

セミナー情報はこちらから>>>
https://www.allbrandingworks.jp/seminar/

 

[Staff Blog]「ターニングポイント」

2018年5月17日

 

こんにちわ。
五十嵐です。

今週末の19日(土)より新潟県立万代島美術館で開催される
「所蔵品展 ターニングポイント」の広報物のお手伝いをさせていただきました。

 

 

この展覧会の見どころは、
9人の美術家の作品が、それぞれの人生のターニングポイントを通して紹介されています。

美術家の人生におけるさまざまな転機に着目するという、
違う視点に立って作品を見ると、また新たな感覚が生まれるはずです。

進学、卒業、就職、帰郷、転居、出会い、結婚などのそれぞれのターニングポイントがあり、
創作者としてどのような道を選び、人生を展開させたのか。
また、それが創作にどのような影響をおよぼしたのかを知ることができます。

 

 

みなさんの人生においても様々なターニングポイントがあり、
これからもまだまだたくさんのターニングポイントがあるかと思います。
自分自身のターニングポイントと重ねて鑑賞するのも面白いのでは。

 

同時開催で今年、開館15年という節目の時であります万代島美術館。
「15歳のバンビ」と題す特集展示が併設され、
万代島美術館のこれまでの活動を振り返ることが展示もございます。

万代島美術館様、開館15年大変おめでとうございます。

 

展示は6月24日(日)までの開催になります。
気持ちの良い季節に芸術鑑賞はいかがでしょうか。
是非この機会にご覧ください!

 

 

万代島美術館 「所蔵品展 ターニングポイント! ー人生、それぞれの”時”」
https://banbi.pref.niigata.lg.jp/exhibition/next/

 

 

 


 

【強い人・チーム・事業をつくる。オールブランディングワークス】
https://www.allbrandingworks.jp/

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[Staff Blog]新潟で卓球専門のスクール誕生

2018年5月15日

今年の秋に日本で誕生する新しいスポーツリーグ「T.LEAGUE」。
皆さまご存知ですか?

こんにちは、吉野です。
「T.LEAGUE」って何のスポーツだと思いますか?

「サァー!」とか「チョレイ!」とかのアレです。
そう、「卓球」とお答えの方、ピンポン( ̄ー ̄)

サッカー日本代表が急速に成長したように、
日本の卓球の実力も近年急激にレベルアップし、
今や卓球王国の中国を世界大会で脅かすなど、
世界の強豪国の仲間入りを果たすまでになったと聞きました。

今こそ、日本国内で世界を目指すリーグをつくり、
アスリートがよりプレーに専念できる環境をつくろう!ということなのでしょう。

日本卓球界がそんな上昇気流に包まれる中、
立ち上げ時からブランディング・デザインをご依頼いただいている
一般社団法人オールアルビレックス様が4月28日(土)に
アピタ新潟亀田店2Fに、いつでも、だれでも、いくつでも、
手軽にプレーできる卓球専門スクール「みんなの卓球」をオープンしました。

 

弊社では、エンブレム・ロゴ・WEB・店舗ファサード・店内サインなどを手掛けさせていただきました。
オールアルビレックス様、大変ありがとうございました。

 

 

なんと、ここの練習プログラムは300種類以上。
マンツーマンでも、グループでもOK。
初心者でも、プロを目指したい方でもOK。
レッスンメニューでも、台を借りて自由プレーでもOK。
年中さんから中学3年生までのジュニアクラスもあるので、
これから本格的に「Tリーガー」を目指したいという子どもは
学校の部活も良いですが、経験と実績を持つ専門コーチの指導を受けたほうが良いですよね。

ちなみに、新潟県の中学男子の卓球部員数は、平成28年度時点で全国第一位。
(データ出典:日本中学校体育連盟)

アピタ新潟亀田店に行かれた際は、ぜひ立ち寄ってみてください。
体験もできるそうです!

 

 

「ブランディング」って、そんなネームバリューないから…、
そんな資金ないから…、なんて関係ありません。
むしろ、これは中小零細企業にこそ必要な活動だと思います。

ファンを増やして、高い利益率を生み出せる、
強い人、強いチーム、強い事業を一緒につくっていきませんか!

 


 

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【強い人・チーム・事業をつくる。オールブランディングワークス】
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【公開セミナー随時開催】
過去15年650件の事業構築から培ったブランド構築の成功法、
自分の強みを発掘するストレングスファインダー講座など、
本物のブランド構築するための実践的ノウハウをお伝えします。

セミナー情報はこちらから>>>
https://www.allbrandingworks.jp/seminar/

[Staff Blog]東北6県+新潟 学生建築コンクール/広報企画・ツールデザイン

2018年5月10日

 

あいばです。

少し前のお話ですが、昨年11月(・・・ってもう半年経ってました汗)
山形県米沢市の会場にて東北6県+新潟の学生を対象にしたコンペティション
「TOHOKU + N YOUTH DESIGN AWARD 2017」の
公開審査&授賞式が行われました。

 

 

当コンクールは昨年で2度目の開催。
前回にも増して優秀な学生さんたちの斬新なアイデアと
建築を通して地元や地域に貢献したいというまっすぐな姿勢、
熱い想いのこもったプレゼンにコチラも刺激を頂きました。

 

 

当社では
この素晴らしい事業に企画段階から関わらせて頂き、
開催コンセプト企画のお手伝いや、
告知ポスターやフライヤー、ホームページなど全体の
広報ツールデザインを制作させて頂きました。

 

 

第一回ポスターはこちら>
http://adhpublic.com/public/000134.html

 

そして今年も!
いよいよ「TOHOKU + N YOUTH DESIGN AWARD 2018」の
募集が始まりました!!

今回はどんな作品が見ることが出来るのか
今から楽しみです〜!!!

[2018募集告知ページ]
http://www.cielhome.jp/compe2018/

 

(ちなみに過去2回のくわしい様子はこちら↓↓↓)
http://www.cielhome.jp/compe2017_award/
http://www.cielhome.jp/compe2016/

 


 

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