越後雪室屋ブランドサイト

[Staff Blog]地方で選ばれるブランドを考える

2017年5月26日

あいばです。

 

先日、ブランディングのお手伝いをさせて頂いている
株式会社ホリエさま主宰の勉強会に参加させて頂きました。

山形ならでは、米沢牛の牛舎を見学させて頂いたり

全国初となる、大型木造耐火ホールを見学したり

今まで数え切れないほど通った山形ですが、
今回は初めて、ディープ山形、ディープ置賜を体感しました。

 

そして最も勉強になったのは、
全国各地からこの日の為に集結した
ビルダー経営者の方々のプレゼンタイムです。

「人生で一番大きな買い物」である
戸建住宅を提供するということは
その地に住む人達のニーズを理解し、緻密且つ戦略的な
マーケティングとブランディングで
「選ばれる状態になる」という事が必須条件です。

 

…しかし住宅へのニーズは、自分が想像しているよりも
はるかに地域によって様々なものでした。

そんな地域ごとのニーズを
細やかに汲み上げて一棟一棟実現する。

そんなみなさんのブランドの根本には
「住む人に幸せになって欲しい」という
信念を確かに感じる事ができました。
地域を想い。同じ地域に住む人の幸せを願う。
そんな素晴らしい事例の数々から大いに刺激を受けました

貴重な機会を頂いたホリエさま。
本当にありがとうございました。

 

まだまだ知らない事が多すぎる!
負けてらんねっす!!!

 

 

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過去15年650件の事業構築から培ったブランド構築の成功法、
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[Staff Blog]おにく

2017年5月25日

こんにちは。新潟クリエイティブ室の 羽下 です。

日に日に暑くなってきていますね。毎日アイスが恋しいです。

この間、歓迎会をして頂きました、、!

新潟駅前の肉バル横丁さんで美味しいお肉をたくさんいただきました〜

そして、なんと、時間無制限で美味しいワインが飲み放題でした。
赤ワインも白ワインもスパークリングも頂けるらしく、
ワイン好きさんにはたまらないですね〜!

メインのお肉もほっぺが落ちるほど美味しかったです。

わいわい楽しい時間を過ごすことが出来てとっても幸せでした。

ありがとうございました〜。

 

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新規事業本格リリースしました!新潟市の中小企業・個人事業主のためのブランディングとチームビルディングを本気で行う【ALL BRANDING WORKS オールブランディングワークス】

2017年5月24日

新規事業をスタートしました!

ブランディングって何するか良く分からないという方も多いと思います。
あいまいな解釈で進められている事も多い「ブランディング」ですが、
第5の経営資源と言われ、企業規模に関係なく顧客に選ばれ企業価値を押し上げる必須戦略です。

弊社アドハウスパブリックが15年前からスタートしたブランディング事業。
商品・サービス開発サポート、事業構築サポートの数は650件以上を超え、その中には成功した案件もあれば、失敗をしたものもあります。

その成功のノウハウを軸に、顧客に選ばれ、社員・パートナーの力を最大限に発揮する本当のブランド力をつけるプログラムを各種開発しました。

■BRANDING WORKSHOP
コーチング+経営戦略+マーケティング+デザイン=一気通貫で御社ならではのオンリーワン事業を本気で組み上げる3日間

https://www.allbrandingworks.com/branding-workshop

 

■TEAM STRENGTHWORKSHOP
経営幹部・プロジェクトチームを一丸にまとめるトップチームづくりのプログラム

https://www.allbrandingworks.com/team-strength-program

 

■CLIFTON STRENGTH COACHING
強みを発見する人材育成プログラム

https://www.allbrandingworks.com/strength-finder-r

 

モニター受講者様が全国のビジネスプランコンテストで、超大手広告代理店など100社の中から優勝!

受講者満足度97%・完全返金保証のプログラムです。

皆様、応援の程よろしくお願いします!

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[6月の公開セミナー 参加者募集中]
●ストレングスファインダーで強み発見!セミナー
内容紹介はこちら▶http://www.adhpublic.com/blog/?p=334
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「さあ、才能に目覚めよう」米国GALLUP社認定コーチによる!強み解説セミナー@新潟

2017年5月23日

『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう【新版】ストレングス・ファインダー2.0』とは?

こちらの本をご存知でしょうか?

旧版を含めて、すごい実績のある本です!

なんと、

発売1ヶ月半で国内販売50万部突破!
あのアマゾンランキングで過去10年間TOP10入り!

先日行った新潟の書店ではいい場所に平置きされていました。
G.W.に行った東京駅の本屋さんでも、
“売れている新書コーナー”に POP付きでPRされていました。
なぜこんなにも人気なのでしょうか?

この本では、 世界のスタンダードだった「能力説」・・・
つまり、 できないこと、“弱点克服”の考えを変え、
人それぞれがもつ強みを生かした「強み説」で、
能力やチーム力を伸ばしていくことを推奨しています。

かつ、
付属のWebテストで自分の強みTOP5が分かります!


弊社でもその考え方と自分の強みTOP5の生かし方、
仕事、チームマネジメントへの導入方法を解説するセミナーを開催しています。
http://adhpublic.com/blog/?p=334

今注目を集めている、 強みの生かし方、
ストレングスファインダーについて少しご紹介したいと思います。

 

この1冊であなたの強みが分かる

著者はアメリカの統計会社・GALLUP(ギャラップ)社。
アメリカの大統領選挙での世論調査データーの提供をはじめ、
世界中の国や人の調査を行っています。

創設者 ドナルド・O・クリフトンが、 弱みではなく、
人の強みに成長の可能性を見出しました。

440年間200万人の実証調査で人がもつ才能資質を34の傾向と、
その資質を使いこなすことの効果を明らかにしました。

そして開発したのが、
34資質を117問のテストで割り出す統計ツール、
「ストレングスファインダー」!

本に1つ、テスト受講用のアクセスコードがついています。
GALLUP社のストレングスファインダーは、 世界60カ国 1,700万人が受講しています。

簡単にお伝えすると、 このテストでその人の脳の志向・行動・感情をテストで明らかにしています。

元となるのは膨大な統計データ。
占いやタイプ診断とも違います。

これだけの受講数!
世界の人たちが、自分の強みを知りたと思い、。
そして、強み説の良さを感じているということでしょう。

日本でも同様です。
国内では、旧版を含めると50万部、
新版は発売1ヶ月で5万部を突破し、部数は伸び続けています。
では?なぜ人は強み説に惹かれるのでしょうか?

 

強みを生かすメリットとは?

強みを生かすメリットについて代表的な3点をご紹介します。

1,生産性を高め、結果を出し、働き方を変える

GALLUP社の調査でこのようなデータが出ています。
・自分の強みを理解して活用している人は、 QOL(人生の満足度)が高い人が3倍多い!
・仕事にやりがいを持って望む人が6倍多い!

人生の幸福度、仕事へのやりがいを感じられやすく 生き生きと働ける人が多いです。


2,チーム導入でチーム力を向上させる

チームメンバー同士の理解とチームワークが向上します。
具体的には、チームの強みを発揮して生産性を高め、
且つ、弱みの対策が講じやすくなります。

統計上、ストレングスをチームで導入すると、
・毎日1人あたりの生産性が12.5%UPする
・収益性が8.9%UPする
ということも分かっています。

生産性の低い批判やコミュニケーションロスを減らすこともできます。

ストレングスファインダーで出た資質は、
自分と他者を理解する上での「共通言語」となります。

これまで、批判してしまっていたことが、
理由とその特徴が分かることで、
ポジティブな会話や役割分担に生かすことができます。
このストレングスファインダーは、
国内のグローバル企業にもすでに導入実績があります。

例えばYahoo!さんやKDDIさん。
先日、GALLUP主催のカンファレンス2017で導入実例社としてパネリスト参加をされていました。

活躍する企業は、弱み克服から強みを伸ばす人材育成が行われているのです。


3,マネジメントスタイルが確立できる

悩み多きマネージャーやリーダー。
部署を統括し、人を育てることは簡単ではありません。

また、今の若者世代は、かつての世代と比べ働く価値観が大きく変化しているという統計が出ています。

物質的な欲求から、働く使命感、意義や自身の成長、他者とのつながりに
重きを置く傾向があります。

従来のマネジメントスタイルからの変化が求められています。

そこに、1人1人の資質を理解するストレングスファインダーが役立ちます。
また、マネージャー自身の持つ資質ごとに、
自分にあったマネジメントスタイルを確立することができるのです。

その利点に着目した企業が、どんどんと導入をしているのです。

 

新潟でストレングスファインダー解説セミナーを開催中

私たちアドハウスパブリックでは、
GALLUP社が認定する「ストレングスコーチ」の有資格者が2名います。

34の資質の正しい理解・解説はもちろん、
資質の組み合わせやチームビルディングへの役立て方をサポートしています。

個人コーチングや、ストレングスをスタートアップやブランディングにも生かしています。

毎月2回、このストレングスファインダーのセミナーを開催しています。
過去のセミナーはこちらでご覧いただけます→http://adhpublic.com/blog/?p=334

毎回初めましての参加者様同士でも大変盛り上がり、
強みを生かす大切さを非常に理解していただけています。

回を重ねるごとに、
参加人数も増えて、直近は満席に。
また、県外からの参加者様もいらっしゃいます。

本を買ってテストを受けて終わり・・・では、大変もったいないです!

ご自身の才能を伸ばすための正しい理解、
その伸ばし方を学んでみませんか?

募集中のストレングスファインダーはこちらからご確認ください
https://www.allbrandingworks.com/seminar-schedule

●ブランディング、スタートアップのために必要なことをお伝えしています
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[社長ブログ]ギャラップ社ジムクリフトン来日

2017年5月19日

昨日東京六本木で開催されたストレングスカンファレンス2017に参加してきました。

 

アメリカギャラップ社社長ジムクリフトン。

どうでもいい話ですが、わたしの着けている水玉ネクタイとお揃いでした。

 

ギャラップ社は世界有数の調査統計会社。

 

各国に支社があり、60年にわたり、世界中の働く人の意識や成果を調べ続けています。

 

ジムがスピーチでこう言っていました。

 

昔は収入、マイホーム、家族のために働く人が多かったが、今は働く意義、自分の成長に重点を置いてる人が多い。

 

これはアメリカだけでなく、日本も含め先進国共通だそうです。

 

自分もそういう部分若い時からあるなー。収入も家  族ももちろん大事ですが(^^)

 

やることの意義が明確で、自分の成長、仲間の成長、チームの成長をともに喜び合える環境にあると、ぐっと活動が楽しくなる経験。

 

部活、運動会、文化祭、仕事でも、皆さんそういう経験ありますよね。

 

その状態をエンゲージメントといいまして、仕事、仲間、会社を愛し、日々工夫して前向きに仕事に取り組む状態です。

 

エンゲージメントが高い社員が多い会社は、利益、顧客満足度、生産効率が高く、離職率が低いそうです。

 

社員一人ひとりの個性を理解しあい、成長をともに喜び合える会社。

そんな会社になりたいですね!

 

ちなみに日本でエンゲージメントしている人の割合は、6パーセントで世界でも低い方だそうです。

 

夜はレセプション。

社長も同席されたのでパワーをもらいにいかねば。

そうだネクタイ同じですねと言おうと思ったのに、ジムったら外してますね笑笑

 

私は英語がしゃべれませんので、ハローと言って目をしっかり見てぐぐっと握手のみ!

 

 

「こいつしゃべんないんかい」的なけげんな顔されていましたが、想いはきっと伝わりました(^^)

 

帰る間際にもまた握手してもらって笑笑、

大変勉強になる1日でした。

 

終了後はかわいい我が東京スタッフたちと飲み会議。

ざっくばらんに会社の事話したり、それぞれの相談聞いたり。この時間が結構好きなんだなー。

 

関本

 

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[Staff Blog]文字

2017年5月15日

こんにちわ。五十嵐です。

タイポグラフィが好きなわたし。
わたしは日常の中でいろいろデザインされたものを目にしていますが、
とにかくタイポグラフィが気になるんです。

使われている書体、文字のサイズ感、組み方などなど。
気になるんです。

「デザインの魂は細部に宿る」と言われるように、
わたしも細かい部分の文字組みであっても気を使ってデザインをするよう心がけています。

文字で遊ぶのも好きです。

もっともっと勉強して文字の世界にはまっていこうと思います。

 

●過去のブログ記事はこちら
http://www.adhpublic.com/blog/?p=600

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[イベント情報]自分の強みを知って、働き方改革!「ストレングスファインダーで強み発見」セミナー

2017年5月10日

みなさん、こんにちは。
オールブランディングワークス事業部の若林です。

さて、6月の公開セミナーの日程が決まりました。(→6月_ABWセミナーチラシ

今回も、個人の強みを発見する「ストレングスファインダー」セミナーと、
ブランディングの基礎を学べる「リアルブランディング入門講座」をご用意しました。

チーム運営に悩む経営者・リーダーの方、
働き方を変えたい方!必聴です!

3月に弊社初開催の「ストレングスファインダーで強み発見!」セミナーを開催しました!

手前味噌ですが、とても濃い2時間半でした。

参加者には事前にWebテストを受けていただき、
ご自身の資質TOP5の結果データを報告いただきます。

それをもとに、当日は資質とは何かや強みに変えてく方法、
使いこなすために必要なポイントをお伝えします。

参加メリット大きく2つ。

1 .講師が事前に全員の資質を把握しているので、
解説、アドバイスが個別で具体的。

2.ワークをしながら学ぶので、とても実践的!

 

昨日の参加者の皆さんも、ペアでワークに取り組んでいただきました。

短時間ながらもお互いがどんな人なのか理解が深まり、
自然とコミュニケーションが生まれて会場の雰囲気もあたたまります。

嬉しい結果がたくさん。
短時間で働き方の意識変化が!

終了後のみなさんにはアンケートにご協力いただき、
今日得たことやどのように仕事に生かしたいかをお聞きしました。

「自分の強みが明確にわかったこと、そしてそれは3300万人中1人の特別なものなのだとわかった」(Aさん)
「他者を受け入れる、他者を理解することが重要と再認識した」(Tさん)
「スタッフがZONEに入れる時間を多くする仕組みを作りたい」(Tさん)
「楽な方を選ばず、楽しく仕事ができる方法を考える。それを理解、実践しながら自分を磨いていく」(Rさん)

など、嬉しいお言葉がたくさん!

 

働き方、会社への貢献の意識が確実に前向きに!!

このような意識をお持ちの社員さんをもつ経営者の方は幸せですね^^

自分の強みを知っていのと知らないのとでは
働き方も仕事の成果も全然違います。

強みに着目することは、できないことや課題を放置してもいいという考え方ではありません。
強みを生かして、取り組み方やアプローチ方法を見直すことで、
これまで苦手だったことに別の角度や方法を生み出そうとします。

ですから、もしかしたら今悩んでいることも、
実は自分の得意なことや好きな方法で改善できる可能性もあるんです!

参加者の方もおっしゃっていましたが、
これまでの人生の決断・選択の岐路で、もし自分の資質や強みを知っていたら、
もしかしたら色々と変わっていたかもしれないというお話がありました。

そうなんです。
そのためには、まず、自分のもっている行動パターンや思考を含め、
どんな資質があるかを知る必要があります。

使いこなせれば使いこなせるだけ仕事を楽しむことも、
いつも発生させている問題を事前に回避したり自分の悪い癖を正せたり、
チームワークを向上させることもできます。

ぜひ、自分の才能を知って、
自分が自分らしく働ける「勝ちパターン」を学んでみませんか?

6月の公開セミナーは5日(月)と19日(月)開催です!

 

[申し込みフォームをご利用の方]お申込みはこちらのリンクからお願いします。
[FAXをご利用の方]FAX用セミナー申込み用紙をダウンロード(6月_ABWセミナーチラシ)して送信してください。

 

 

 

[Staff Blog]まるで新潟土産 新スイーツ「和梨バター」

2017年5月4日

こんにちは。
甘党のしらいです。

最近とてもはまった商品を紹介します。
長谷川農園さんの「和梨バター」♪

長谷川農園さんとは昨年、縁あってお仕事させて頂いたのですが、
試作を食べた瞬間、あまりの美味しさに感動して
すぐにこの商品のファンになりました。

新潟市南区(旧白根市)大郷は有名な梨産地で
長谷川農園さんもたくさんの梨を作っています。
昔から伝わる「煮梨」文化から生まれた「和梨バター」。

丁寧に手間隙かけて作られています。

商品も大好きなのですが、長谷川さんの人柄もとても素敵で、
会うといつも元気をもらいます。

和梨のフルーティーな自然の甘さとバターのコク、
果肉のシャリシャリ感がもう絶妙です。

ジャムのように手軽に使えて、
私はシンプルにクラッカーにのせて食べることが多いのですが
それだけで贅沢スイーツのような満足感です。

チーズや肉料理にも相性が良く、様々な料理に活用できます。

新潟駅 ぽんしゅ館様にて販売されています。
もちろんお土産にもおすすめです。

 

●過去のブログ記事はこちら
http://www.adhpublic.com/blog/?p=323

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