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【社長ブログ】ストレングスファインダーの威力。

2018年5月26日

先日のスタッフブログでもありましたが、

弊社も社員合宿研修を行い、社内ストレングスファインダー強化!ということで、

34資質開示、方向性の提示、各自の業務課題の明確化、相互コーチングを行いました。

 

研修の様子ブログ→http://adhpublic.com/blog/?p=1664

ストレングスファインダーとは→https://www.allbrandingworks.jp/about/

 

社員達もこの1年、おぼろげながら使っていたストレングスファインダーですが、
今回の研修で、スタッフ1人1人が自分、そして同僚の特性と作業の進め方(得意なやり方・苦手な業務)をよりはっきり理解したと思います。

 

仕事を1人で進めたがるタイプか、チームで組んで行きたいタイプか。
計画を主としていくタイプか。現場・実行を主とするタイプか。
即応型か。慎重型か。
道を築くタイプか。フォローするタイプか。
etc.etc

 

それぞれが千差万別、全然違うキャラクターであること。
そしてお互いに得意な作業の進め方・苦手な作業の進め方があることを、
十分すぎる程に理解しました。

 

日々一緒に仕事してお互いの癖を知っているので、なおさら資質の理解もできるわけです。

 

○全員で叶えたい目標をしっかり握り合うことができ、
○それぞれの違いを活かし合って成果へつなげようと思い、
○一人ひとりの個性を存分に活かした作業の仕方や、お互いにフォローしあえるパートナーシップ体制が構築できた時、

 

最高の生産性が生まれていきます。

 


 

研修後がとても大事になります。

 

社員の資質を活かす業務のやり方を社員達と共に考え、実践できる形にまで落とし込んでいきます。

 

弊社でも研修後2週間、
一人ひとりの資質にあった具体的な業務のやり方コーチングと、それにより変更する業務体制の構築を行いました。

 

特にもっとフル回転させていきたいスタッフや、
作業が多人数に影響を与えるスタッフのマインドセットと、業務進め方の見直しとパートナーシップが効果的な結果となり、
全体の生産性を大幅に向上することになりそうです。

 

あとデザイナー増員2名の予定があるので、それも含めると、
昨年制作体制:12名
本年制作体制:13名

 

で、おおげさでなく生産量2倍に近づけることができるのではないかと期待しています。

 

広報・営業を頑張る必要がありますね(^^)

 

ちなみに誰もが自分の資質が活かされた業務方法を独自で生み出しているので、
嫌な顔をする人間は一人もいませんでした。

 


 

この結果が出るのはこれから紆余曲折を経て、また1年後ですが、
下記の成果を得られると確信しています。

 

①売上・利益貢献
②品質向上
③顧客満足度の向上
④従業員満足度の向上
そして、何より作りたいものは、

 

⑤一丸となって精一杯楽しみながら仕事をするベストチームです。

 

ストレングスファインダーには、これらを叶える力があります。

 

ストレングスファインダーの活用法を我が物とし、
社員達の適正を見定め、作業効率を考え、結果を作ることができるのが、
ストレングスマネージャー達です。

 

6月・7月・8月と毎月研修を行います。

 

企業の生産力向上、モチベーション向上、関係性・人間力の向上に大きく貢献します。
ぜひお越しください。

 
\売上・生産性を格段に上げるリーダーを育成!/

ストレングスマネージャー実践研修3日間

 

社員・部下・仲間の力を存分に発揮させて最強のチームをつくりたいリーダーの方。
自分の強みを明確に把握して成長したい方。
ストレングスファインダーを使用したコーチングを実践演習で学びながら、資質の理解と、
自分の深い理解、他人の能力の活かし方を得られる3日間です。

 

日程:

①6月27日(水)・7月2日(月)・3日(火)
②7月11日(水)・18日(水)・19日(木)
③8月20日(月)・27日(月)・28日(火)

各日午前9時〜午後6時 定員10名

会場:アドハウスパブリックAreaFlow

 

講座の特徴

【講座の特徴①】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 自分を知り、とことん能力を伸ばし、結果の出せる自分になる!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

3日間のプログラムを行っていく中で、
自分の資質・個性・適性・得意作業の発見など、自分についての深い発見を促していきます。

自分を深く知ることは、プロフェッショナルとして邁進していくための必須条件です。
また今後の人生に役立つこと間違いありません。

 

【講座の特徴②】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 部下の本気と能力を引き出すSFコーチング・チームビルディング術を学ぶ!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

人事の課題が尽きることはありません。

さらに働く人の価値観の多様化が進む中、
社員一人ひとりを成果へ結びつける1on1コーチングの
重要性が唱えられています。

目標を設定し、本人自らの力を発見させ達成を目指すSFコーチング手法を学びます。

またストレングスファインダーを活用したチームビルディング手法も学びます。
業務スキームの明確化、社員のプロファイル作業を通して適材適所のチームづくりをトレーニングします。

 

【講座の特徴③】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 実際の社員の資質を用いた実践的な演習!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

同僚や部下の資質を持ち寄って参加されると、より実践的な内容になります。
実際の社員を想定したコーチング演習、パートナーコーチング演習、チームビルディング演習で、
この3日間の演習で行った計画を持ち帰り、翌日から実践に移すことも可能です。

 

【講座の特徴④】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 SFを学びながら過ごす3日間。かけがいのない仲間を得ることでしょう。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

同僚はもちろん、異業種の経営者や社員と共に3日間を学びます。
演習や意見交換を通して、お互いの違いを理解し、認め合う関係性を学んでいきます。

かけがいのない仲間を得ることができるでしょう。

 

【講座の特徴⑤】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 資質の深い理解が、今後の人生に役立ちます。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

全プログラムを通して、資質の特徴を掘り下げて理解していきます。
あなたの仕事やプライベート全般など、今後の人生に役立つ知識を得ることになるでしょう。

 

特典

資質の特徴まるわかり!360ページに及ぶ資料と15以上の使えるフレームワークを使用した充実の3日間!

\特典1/
15以上の人材育成に使えるツールが入ったコーチングキット
合計90ページ、ストレングスファインダー、チームビルディングを加速する15以上のフレームワークを含むテキストブック進呈!
\特典2/
34資質すべてが分かる!オリジナル詳細レポート進呈
資質の特徴がまるわかり!274ページに及ぶオリジナルの資質ガイドです。資質の力の引き出し方、資質を用いたリーダーシップの発揮方法、部下の育成方法など情報満載!
\特典3/
コーチお手製!あなたの取扱説明書「プロファイル」「強みの輪」進呈
あなたの特徴をみっちり記載!

 

【研修プログラム】

◎1日目
■ストレングスファインダー理解
・基本姿勢:3つの輪を意識する/資質5原則
■コーチング基礎演習(相手を知る・信頼関係を築く)
・優れたストレングスコーチとは
・ベストコーチは強みと結果に注目する
・ストレングスコーチング 信頼を勝ち取る対話の12のルール
■資質の理解を促すコーチング手法

■資質インサイト
■自分自身の理解

・オレヤバイオリズム[人生曲線]

・あなたが強いと感じることや時間 STRENGTH STATEMENT CARD
・あなたが弱いと感じることや時間 WEAKNESS STATEMENT CARD
・強みの度合いを計測するSIGNテスト
・あなたの強みを解き放つ4つのインタビュー FREE 4 Interview
・あなたの弱みを封印する4つのインタビュー STOP 4 Interview

 

◎2日目
■相手の才能の理解を助ける

■資質ダイナミック[相乗効果]
・資質の特徴的な組み合わせ
・資質ダイナミックを使ったコーチング
・ストレングスプロファイル

■プロファイリング演習
■パートナーコーチング演習
■個別開発プラン

 

◎3日目

■マネージャーコーチング演習
■ストレングスプロファイル

■チームコーチング演習
・TOP10プランナー
・プロジェクトビルディングシート
・エンゲージメントを測るアンケートQ12

 

 

【参加者の方の声をいただきました!】


株式会社ホリエ
専務取締役 堀江龍弘 様

Q1.なぜこの研修に参加しようと思われましたか?
→部署間の相互理解に課題があると感じていたことや、自分自身について知りたいと思い参加しました。
Q2.実際に参加してみていかがでしたか?
→ストレングスファインダーの使い方を具体的に知ることができて良かったです。また、コーチングやプロファイルのやり方も非常に有効だと感じました。チームはバランスで見ること、適材適所の配置が大切、という学びがあり、自分に関しても改めて気づきを得ることができました。
Q3.研修の後、ご自身もしくは御社内で、研修の内容が活かされたと思う出来事や変化などはありましたか?
→お互いの強み弱みを知る事で、一人ひとりの良さを引き出すことが出来たと感じています。意見が合わない時は、その人の資質に沿ったアプローチで話すことで、以前よりもスムーズに仕事が進むと感じています。
また、コーチングを通して仲間と更に深い関係を築く事が出来ました。悩みを共有して、理解が深まることで、お互いの得意分野を伸ばしていこうと社内の結束が高まりました。

 

 


浅野金属工業株式会社
広告宣伝部 課長 浅野一志 様

Q1.なぜこの研修に参加しようと思われましたか?

アドハウスパブリック様からセミナーのご案内を頂き、それに部下が興味を示したことが今回の受講のきっかけでした。
しかし、私自身は15年ほど前に勤めていた会社でコーチングを受ける機会があり、その時にストレングスファインダーを受講しておりました。当時は自分の資質とは真逆のやり方でリーダーシップを発揮しようとして失敗しており、資質に気づいてからは自分のやり方で部下の強みを伸ばすことができ、そのおかげか、自分のチームが社内で表彰される、ということが実現できました。この体験を覚えていて、社員の強みを引き出すことをもう一度勉強してみたくなりました。
Q2.実際に参加してみていかがでしたか?

個別化×最上志向で、皆が向上できるようにサポートしたい、という自分の資質に気付けて良かったです。今後は、さらに各リーダーの意見を引き出す時間をつくり、主役にしてあげることが大切だと思いました。また、自分自身に関しては、個別化を重視しすぎて自分を塞いでしまうことの無いようにし、未来志向を活かしてビジョンを語り、方向性やゴールを示して行きたいです。
Q3.研修の後、ご自身もしくは御社内で、研修の内容が活かされたと思う出来事や変化などはありましたか?

部下と接する上で、本人がどういう働き方をしたら楽しんで取り組めそうなのかを考えやすくなり、部下が考えた仕事の進め方や、新しいアイディアについて、アドバイスやガイドをしやすくなりました。チームのメンバー同士が互いに強みを出しあって協力するポイントがわかる事で、難しい課題であっても楽しんで取り組めるようになると感じています。社内全てにこのような風土が根づいてゆくことが目標です。

受講した皆様の感動の声!

研修では、資質を生かすことを念頭に、同僚とともに今後について真剣に語り合え、 前向きな意見を出し合えました。また、みなさんからも自分ごとのように私たちにアドバイスをいただけ、こんなにもありがたい研修は未だかつてありませんでした。大変貴重、かつインパクトある体験をさせていただきました。とても感謝しております。本当にありがとうございました。
共に学んだみなさんからも、非常に多くのことを学ばせていただき、身が引き締まる思いでございます。これらの方々に引き合わせて頂いたことにも、心より感謝しております。かけがえのない学びの場を、ありがとうございました。
今後もより良い組織づくりのために、ストレングスファインダーから得る学びを、より一層生かしてゆきたいと思います。(より深く学んでゆく、もしくは自社の課題解決にSFを活かす動きをすることで、モチベーションづくりからブランドづくりのところにまで波及する気配がしております。)

 

とっても充実した3日間でした。
出会った皆様方が懸命に生きようとされている姿に触発されて、久しぶりに生き返った思いに溢れ、帰りました。何とも言えない充足感で、大、大ヒットでした。いえいえ、満塁ホームランで、7人がホームを踏んだ感じです。この喜びが伝わりますか?
私はどんな場にいようが、その場に真剣に、積極的に参加すると必ずその場からギフトがあることを知っているから、一期一会を大事にしたいから、全身全霊で心を込めて居続けたいのです。

 

数多くの学びのあるストレングスファインダーを受講させて頂きありがとうございます!
改めて自分の自信になりました!
社内でもこれからどのように進めていくのかなどしっかり話をしていきます!

 

3日間誠にありがとうございました。深い学びとなりました。
人生の中において非常に重要な研修だったと思います。
実践研修ありがとうございました。
宿題や夜の懇親会まで含めるとタフな2日間でしたが、大変気づきの多い研修で、エネルギーに満ち溢れています!
自己開示により、心がスッキリしました。
研修大変ありがとうございました。
今回のように自分と向き合い、自分の中の資質を呼び起こし、それをコーチングに役立てていくという研修を受けた経験がなかったので正直最初は戸惑いもありましたが、三日間という時間の中で、自分の資質の良し悪し、クセなども学ぶことができ、大いに参考になりました。
今後も今回の研修を活かしながら会社をより良いものにしていく所存であります。
今後、何かあったときはまた研修などお願いできればと思います。

ストレングス・ファインダーを活用し、人を活かし、自分を活かす!

\売上・生産性を格段に上げるリーダーを育成!/

ストレングスマネージャー実践研修3日間

 

社員・部下・仲間の力を存分に発揮させて最強のチームをつくりたいリーダーの方。
自分の強みを明確に把握して成長したい方。
ストレングスファインダーを使用したコーチングを実践演習で学びながら、資質の理解と、
自分の深い理解、他人の能力の活かし方を得られる3日間です。

 

日程:
①6月27日(水)・7月2日(月)・3日(火)
②7月11日(水)・18日(水)・19日(木)
③8月20日(月)・27日(月)・28日(火)

各日午前9時〜午後6時 定員10名

会場:アドハウスパブリックAreaFlow

参加申し込みはこちら。
https://www.allbrandingworks.jp/semi/363/


 

●アドハウスパブリックへのお問い合わせはこちら
http://adhpublic.com/

【強い人・チーム・事業をつくる。オールブランディングワークス】
https://www.allbrandingworks.jp/

【公開セミナー随時開催】
過去15年650件の事業構築から培ったブランド構築の成功法、
自分の強みを発掘するストレングスファインダー講座など、
本物のブランド構築するための実践的ノウハウをお伝えします。

セミナー情報はこちらから>>>
https://www.allbrandingworks.jp/seminar/

 

【社長ブログ】にいがた未来塾でブランディングを語る/3月26日ジョイア・ミーア/新潟市・ブランディング

2018年3月31日

遅ればせながらブログ発信です。
 

3月26日(月)よる、にいがた未来塾で講師を務めさせていただきました。
 


 

新潟起業家の雄、葉葺社長からの嬉しいお誘い。
 

実は葉葺社長とは生年月日が同じです。
 

偉大な起業家と同じ年の同じ日に同じ新潟で生まれ、同じ経営者という仕事。
ひそかにシンパシーを感じ、誇りに思っておりました。
 

今までじっくりとお話する機会は少なかったので、とても楽しみにこの日を迎えました。
 

 

テーマは【ブランディングで人・企業・地域を強くする】。
 

新潟の若手社員約70名の方々に、
アドハウスパブリックが標榜する本当のブランディングについて、
90分お話させていただきました。
 


 

ブランディングの話をするのは久しぶりだったので、
ちょっと緊張しました!

舌のすべり良くしようと思って講演前にビール一杯いただいたんですが、これが効きすぎてステージで汗かきまくる事態に笑
自分の汗のかき具合にさらに緊張を増すという、カミカミのスタート笑

 
 

講演ではブランディングを成功させる4つのポイントを事例を交えながらお話していきます。

4つのポイントについては、こちらをご覧ください。
https://www.allbrandingworks.jp/76/

 

事業をブランド化していく根本は「想い」です。

チームで想いを共有する。
お客様と想いを共有する。
 

事業戦略、デザイン、人材育成・チームづくりを一気通貫で行ってブランド化を推し進めていくことが大事です。

事業の大小関係なく、自分らしい、自分達らしい仕事を生み出し、社会や人のお役に立っていくビジネスを創っていきたいものですね。
 
 

葉葺社長との対談です。
参加の皆さんからの質疑に応答しながら、対談を行いました。
お互いに今までの経験と知識を若い方たちの質問をテーマに話し合う、贅沢な時間。
 


 

葉葺社長の学習力と実践力はすごい。
これからも新潟を引っ張る経営者として、どんどん学びを得て実践して、様々な形をつくっていくんだと実感させてくれる方です。

生年月日が同じだし、新潟の経営者の同志として、いつか仕事をご一緒したい!と思いました。
社会を盛り上げる難解なプロジェクトで、お互いに良いテーマに出会ったらプロジェクトチームを組みましょうと誓いあいました。

むっずかしい大事なテーマで、葉葺さんと組めると思うと今から楽しみ!
いつかきっと来るその日まで、沢山の研鑽を積んでもっと力を付けていきたいと思いました。
 
 

質疑応答、名刺交換で感じたことは、モチベーション高い20代、30代が集まっていて気持ちいい!
ぜひとも今後一緒に組んでいきたいような人達が集まっている感じを受けました。
 


 

よし!新潟あっついぜー!
新潟をみんなで盛り上げたいという気持ちが、自分の中で大きめに鼓動してきました。
 

新潟にポッコポコと勢いある人と事業が増えて、「新潟は熱気があって面白いね!」と全国、全世界の人にいわせてみたい(^^)
 

おし!もっとブランディングを進めて行くぞー!
新潟のやる気のある方達へ力強い後押しができるように、自分たちの力をもっと磨いていきたいと思った夜でした。

今日はメディアショップでストレングスファインダーセミナーです!
頑張るぞ!

 

 


 

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【強い人・チーム・事業をつくる。オールブランディングワークス】
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【公開セミナー随時開催】
過去15年650件の事業構築から培ったブランド構築の成功法、
自分の強みを発掘するストレングスファインダー講座など、
本物のブランド構築するための実践的ノウハウをお伝えします。

セミナー情報はこちらから>>>
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【セミナー案内】3月31日(土)ストレングスファインダー基礎講座@新潟日報メディアシップで開催します!

2018年3月12日

【新潟で経営者・ビジネスマンを中心に800名以上が受講した人気講座をメディアシップで開催します!】
 
 
 

自分の才能・強みが分かるテスト付き3時間講座を開催します。

自分らしさとは何か?強みを活かすとは?
一人一人の違いを活かし結果につなげるストレングスファインダーの使い方を学びます。
 

通常は平日に開催している人気講座を、土曜日・新潟日報メディアシップで開催します。
 
自己分析を明確にしたい方。自分の強みを活かした働き方を知りたい方。
他人とのコミュニケーションをもっと上手にしたい方。
ストレングスファインダーをテストした事はあるけど、「ふーん」という感じで終わっている方。
 
是非この機会にご参加してください!
————————————
 
強みを伸ばすことに着目せよ。強み革命を訴え世界でベストセラーとなった書籍「さあ才能に目覚めよう」に付属のwebテストで、自分の才能の資質top5が分かります。
成功者は必ずと言っていいほど自分の強みを把握し磨き上げ、圧倒的なパフォーマンスを発揮します。一人ひとり独自の才能の正体を知り、仕事で活用していくための基礎講座です。
 
▼お申込みはコチラから▼

https://www.allbrandingworks.jp/semi/335/ 
▼ストレングスファインダーって何?▼

https://www.allbrandingworks.jp/cliftonstrength/ 
【開催日】
□2018年3月31日(土) 13:00-16:00
※事前に「ストレングスファインダー」のwebテストを受けていただきます
   
【定員】
先着40名様
   
【参加費】
3,000円(書籍代・発送費含む)
webテスト実施済みの方は受講料1,000円
   
【会場】
新潟日報メディアシップ6FナレッジルームA
〒950-8535 新潟県新潟市中央区万代3-1-1
 

 


 

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【社長ブログ】久々のブログ更新です。2.26ストレングスファインダー実践講座開催/新潟・東京ブランディングエージェンシー

2018年3月4日

大分ブログ更新をさぼっていました。
 

私はあまり同時進行が得意でないです。
 

何か一つに熱中していると他の事ができなくなるのが難ですなあ。
 

ダイエットしている時はダイエットのことだけ。
仕事にのめり込む時は仕事のことだけ。
 

だめだなあ。
 

もう少し上手く時間割して、様々な事を同時進行できるようにならないと、
色々と差し支えます。
 

理想
5:00-6:00:ヨガ
6:00-7:00:朝食・新聞
7:00-8:00:歩いて通勤
8:00-12:00:クリエイティブワーク
12:00-13:00:ランチ
13:00-17:00:打ち合わせ/セミナーなど
17:00-18:00:社員コミュニケーション
18:00-21:00:会談・家族との時間
21:00-23:00:読書・勉強
 

こんな感じでリズム良く美しい毎日を過ごしたいものですが、
実際にはダーッ・バタバタっと暴れまくりながら、目の前の事をやり切る毎日。
 
もう少しうまくやりたいものです。
 
 

1月・2月はストレングスファインダーの人材育成・チーム開発プログラムの開発・充実に日々いそしんでました。
 

2月26日に、ストレングスファインダーのステップアップ講座を行いました。
名付けて「ストレングスファインダー・スーパーワークアウト」!
 


 

ストレングスファインダーはテストを受けただけでは、本当の効果を発揮しません。
その使い方を学び、自身の資質の特徴を深く理解していくことで、爆発的なモチベーションを得て、結果を出せる行動へ結びつけることができるのです。
 

今まで講座受講していただいた方35名にご参加いただきました。
 

 

自分の資質の特徴をステップごとに深く理解していきます。


 

自分の資質はなにを求めているのか?
なにを楽しんでいるのか?
今までどのような成功や失敗があったのか?


 

深く自分の心理・感情・行動パターンを知ることで、最高の自分へのアクセス方法を得ることができます。


 

皆さん大きな発見があったようです。
 

夜は懇親会「ストレングスナイト」の開催です。
初対面の方々も多いはずですが、毎度リラックスムード。


 

クイズも難しかったようで、敗者復活戦を3回笑笑


 

心の壁を取り除いて、リラックスして話せる大人の良好な関係性って、
現代社会では実はなかなか難しいですよね。
 

ストレングスファインダーにはその力があります。
多くの方に体感してほしいです。
 
「本物のブランディング」は、
事業を運営する人・チームが、仲間と一丸となり自分の力を出しきり、完成するものだと実感しています。
 
チームにまとまりと勢いがある時、事業が飛躍的に成長していくことを体験したことはありませんか?

人間をまとめることが一番難しいことかもしれませんが、どんなお客様の事業もチームも、最高の状態へと導きたい!
常に最高のチームの再現が出来たら凄いことですよね。
 

ストレングスファインダー。最高のチームを育成します。
下記日程で講座開催しています。是非ご体感ください。
 

【ストレングスファインダーで強み発見】3時間テスト付き講座 
○3/12(月)18:30〜 会場:アドハウスパブリックAreaFLow
○3/31(土)13:00〜 会場:新潟日報メディアシップ6FナレッジルームA

 
【ストレングスマネージャー育成基礎講座】
・3/8(木)18:30〜 会場:アドハウスパブリックAreaFLow

【ストレングスファインダー・スーパーワークアウト】
・3/15(木)18:30〜 会場:アドハウスパブリックAreaFLow

詳細はこちら。
https://www.allbrandingworks.jp/seminar/

 

 


 

【強い人・チーム・事業をつくる。オールブランディングワークス】
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【社長ブログ】人に光あり!ストレングスファインダー講座受講者750名突破!今年も邁進していきます。

2018年1月21日

昨年5月から開催している各種セミナー・ワークショップの受講者が750名様を突破しました! 

 
今年に入ってからも、ストレングスファインダー関連の講座をどんどん開催しています。

 
ストレングスファインダーについて、くわしくはこちらで説明しています。
http://adhpublic.com/blog/?p=688
ブランディング/人材・チーム育成のワークショップの説明はこちらをご覧ください。
https://www.allbrandingworks.com/
 

5日  新春初笑い?80名様企業様研修。

 
10日・17日オープンセミナー2回。


 

15日 マネージャー育成研修。
本格的に自己発見、同僚部下の強み発見、チームビルディング方法を学びます。


 

16日東京セミナー。


 

19日IT企業様研修。

 

企業を強くする根本は人であり、ブランドを強くするのは想いを一つにしたチームです。
ストレングスファインダーには、それぞれが全然違う共に働く人の力を活かし、結びつける力があります。
 

1月後半〜2月も盛りだくさんです。
 

○1月26日 ストレングスマネージャー育成基礎講座。
○1月29日・2月5日 ストレングスマネージャー実践研修2日目、3日目。
○2月7日・16日 ストレングスファインダーで強み発見 新潟オープンセミナー開催
○2月21日  ストレングスファインダーで強み発見 東京オープンセミナー開催
 

また、2月26日には受講者様向けに実践型ワークショップ「ストレングスファインダー・スーパーワークアウト」と会員制「ALL STRENGTH CLUB」を新設します。
 

地域、企業には必ず強みがあり、その強みを世の中へ広めていくことが大事です。
 

そして、自分らしさをいきいきと活かし、働くことを楽しみ、
自分らしい人生を歩める方を増やしていきたい。
 

人に光あり。
 

今年もこの信念のもと、
デザイン事業、ブランド化事業、人材・チーム育成事業の3事業を持って、
地域・企業・人のブランド化を推し進めていきます❗

 

 


 

【強い人・チーム・事業をつくる。オールブランディングワークス】
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自分の強みを発掘するストレングスファインダー講座など、
本物のブランド構築するための実践的ノウハウをお伝えします。

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【社長ブログ】幸運を呼ぶ素敵な出会い。カレーハウスCoCo壱番屋 3社合同ストレングスファインダー研修/京橋エドグランSENQ京橋 

2017年12月23日

ここほんの1ヶ月で、ものすごく大事な出会いがありました。

出会いに感謝するって本当にこのことですね。

 
スカイスクレーパー代表取締役 西牧大輔氏。

 
出会い11月3日。
1人Bitのカウンターで秋山さん相手に寝酒(笑)を飲んでいた時に
ご紹介いただきました。

秋山さんが越後雪室屋の食材の紹介をしてくれ、話は一気に展開。

2日目:11月21日ストレングスファインダーオープン講座ご参加

3日目:12月1日 小千谷雪室見学・ディープ泥酔懇親会

4日目:12月20日 ストレングスファインダー3社合同研修

 
この間、わずか1ヶ月半。
このタイミングを逃さない詰め方。学びを得たらすぐに使っていく素早い感覚。
これは。。。わいと同じ活発性やないですか。。。

まだ4回しかお会いしていませんが、
これからも一緒に様々な事に共にチャレンジし、ともに学びを得て歩んでいける。
そんな方に出会った気が勝手にしています。

ココイチ✕Bit✕越後雪室屋で、スペシャルカレーの企画も。
楽しみですね!

 
 

さて先週、SENQ京橋で、
スカイスクレーパー✕ディライテッド✕CoCo壱番屋 豊島区南池袋店の3社で、
ストレングスファインダー合同研修を行いました!

 
群馬、東京、静岡、千葉、埼玉、神奈川から集まった23名の皆様。

丁寧なご挨拶とお辞儀。
学びに対する真剣な眼差し。そして笑顔。

さすが、良いスタッフの方々が集まってますね!

 

3時間の短い時間ですが、みっちりストレングスファインダーに触れ、
自分の特徴が徐々に明確になり、自分らしい才能の輪郭がはっきりしていきます。

 
終了後のアンケートの声を一部掲載します。
 
「とても興味深いで勉強になりました。人それぞれ才能を持っていてみんながヒーローになれることを知りました。
これから店舗の運営、そしてスタッフの夢をかなえる手助けをしていきたい。」

 
「自分の強みを活かせるように、強みを知る事・深める事が重要だと思った。
また、チームメンバーの資質を知り、理解することが良いチームを作ることを学びました。
強みを知った上でチームでポジションをしっかり築きます。」

 
「非常に新しい気付きが持てました。自分の強みを明確に意識することが重要。
チームメンバーの特性を理解して適材適所を改めて考えます。」

 
懇親会では資質の話で大盛り上がり!

 
二次会はbit銀座。

 
ご縁をくれた秋山さん!いつもありがとう!

 
西牧さん!最高の出会いをありがとうございます!
これからも末永くよろしくお願いします!

 
小池さん!幹事ありがとうございました!
田邉さん!ごちそうになってしまいありがとうございました!
これからも末永くよろしくお願いします。!

 
スタッフの皆さん!
皆さんがスターです!輝く人生を創ってください!

 

 


 

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【社長ブログ】新オフィス開設しました!京橋エドグランSENQ京橋 デザイン・ブランディングオフィス開設

2017年12月3日

東京駅八重洲口徒歩5分のところにそびえ立つ、
京橋エドグラン。
 
https://www.edogrand.tokyo/


 

昨年完成したばかりのオフィス・商業複合ビルです。


 

京橋駅直結で、地下にはコンビニ・飲食店が居並びます。

 

しゅっとした方々が、シュッシュッと歩く街。
 


 

私も姿勢を伸ばし、颯爽と歩きたくなるそんなビル、
「京橋エドグラン」に、アドハウスパブリック京橋オフィスを開設いたしました!!!!
 


 

 

サウス棟3F、おしゃれなカフェを歩き抜けていきます。


 

すると現れるのが、

「OPEN INNOVATION OFFICE SENQ京橋」
 

先駆者の意味のセンク。
特にフード系のベンチャー・スタートアップ企業が集結したシェアオフィスです。

https://senq-web.jp/office/kyobashi
 

東京駅徒歩5分の立地と、一流企業をメンターとして相談できることもあり、
ここに決めました。

 

ラウンジ。

広々大スペース。常時こちらイベント・ワークショップが開催されています。

私達も先月こちらでストレングスファインダー講座を開催し、大変好評でした。

 

ブース。
こちらに弊社アートディレクター渡辺が常駐し、デザイン業務を行っています。

 
まだ1人体制。坊主頭から寂しさがにじみ出ています。

SENQ京橋の皆さん。彼を見つけたら是非声をかけてやってください笑

東京の皆様、お仕事のご依頼もお待ちしております!

 

会議室。


 

シェアキッチン!

ここでシェフ呼んで、バイヤーさん達を呼んで。。外国からお客様とか来たりして。。ムフフ。
越後雪室屋や弊社お客様の食材PRなど世界発信。。。ムフフ。。。と空想をふくらましております。

 

こちらにオフィスを開設したのは、3つの大きな目標があります。

①越後雪室屋のさらなる展開
②ブランディング/チーム育成ワークショップ業務の全国展開
③デザイン・クリエイティブ業務の拡充!
です。

 

徒歩2分の近くにはスワンレイクビールのパブエド。

銀座線1駅で燕三条イタリアンBit銀座店。

安心して行ける場所があることでがんばれますね!
 

先日開催されたSENQオープン1周年記念パーティでも、
プレゼンテーションをさせていただきました。


 

まだまだ足りないことばかりで、必死に水面下バタバタ掻いてもがいている状態ですが、
これからきっと多くの素晴らしい出会いがあることでしょう。
 

私達も多くの方の期待に応えられるように成長していきたい!と思っています。
これからの出会いが楽しみですね!

 

 


 

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【社長ブログ】良く笑う良い会社! 加藤研削工業様 ストレングスファインダー基礎講座

2017年11月26日

今日は加藤研削工業様へストレングスファインダーの基礎講座を行いました。
14名の社員様へ3時間みっちり。

 

加藤研削工業は、切削器具の研磨サービスを行っています。

ビジネスモデルを自身で生み出し、
全国の工場を相手に、付加価値高いサービスを提供しているブルーオーシャン企業です。
https://www.kato-kk.net/

 

加藤義竹社長とは新潟産業人クラブで同席しています。
信頼感あふれ男らしい笑顔で、産業人クラブの若手を引っ張っている存在です。

 

明るく爽やかな社風であることが、皆さんの明るい会話と笑顔で分かります。

声をあげて笑える会社って良いですよね!
皆さんよく笑ってくれるので、こちらも自然とノリノリです。


 

ストレングスファインダーの基本知識を理解した後、
いつも質問タイムをとっています。
 

「自分はどんな人間かを一言で教えてくれ(笑)」とか、
「自分はどういう仕事に向いているのか」など、質問が飛び交います。
 

みなさん真剣。
短いコミュニケーションの中では限界もありますが、
様々な質問にお答えして、自己理解に役立ててもらいます。

 
 

セミナーというものは、受けた直後はやる気も出て良いのですが、
その後、段々と効果が薄れていくものです。
おそろしや忘却曲線(・∀・)
 

自分の強みを活かしていく人になるためには、
自分の資質を毎日筋トレのように使っていき育てていくことが重要です。
 

まずは自分の資質TOP5を、ソラで言えるようにならねば!ということで、
月曜朝礼で、自分の資質TOP5をソラで言い合ってみることになりました笑
どんな結果になるか楽しみです(^^)
 

最後は脳のアクセルを開放させると言われる、
最新脳科学の「いいねいいね!」で締め!


 

加藤研削工業の皆様お疲れ様でした!
さらに明るく、さらにチームワークを磨いて、さらに素晴らしい会社になれますね!

 

 


 

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【社長ブログ】話し合いの姿勢できていますか?ストレングスファインダー2日間研修。

2017年11月23日

「魚沼農耕舎」様に、ストレングスファインダー2日間研修を行いました。
 

場所は月岡温泉清風苑。


 

魚沼農耕舎の皆様は一年の疲れを洗い流しに、温泉と社内忘年会を兼ねての研修です。

我々は泊まりではなく通いでしたので、
残念ながら温泉にはありつけず…。
 

魚沼農耕舎様とは3年以上のお付き合いになります。

自社の強み発見プログラムからVIの構築、
そばパスタの開発・デザイン、魚沼リゾットのデザインなど、
新たな事業創造のお手伝いをさせていただく仲。

 

今回はストレングスファインダーを用いた本格的な2日間チームワーク研修です。

 

1日目は働き方やブランディングについて。ストレングスファインダーの理解を行いました。
 

「何度聞いてもモチベーションが上がる」と言われるコンテンツで、
多い方では3回聞いて頂いたことがあります笑。
 

立場関係なく、働く意義の理解や、
自分・仲間の理解が進み、仕事に取り組む姿勢が向上します。
 

1日目の研修の後は、忘年会!


 

我々は1次会でおいとましましたが、
皆さん2時くらいまで語り合ったとのことです。

コミュニケーションにはやっぱり酒ですよ酒。
 

2日目はチーム内コミュニケーションを高めます。

コミュニケーションゲーム、コーチング演習、ストレングスファインダーの理解を深く進めていきます。

午後からは会社の課題に、チーム全員で取り組みます。

2日間研修ではストレングスファインダーの理解・活用に深く入り込むのはもちろん、
社内のコミュニケーションの壁、課題にしっかり向き合っていきます。
 

どこの会社でも、「言っても無駄」といったような、あきらめの感情が入り混じり、
望んでいる関係性を構築していくのは難しいと思う人が少なくはありません。
 

そんなボタンを何個も掛け違えたような関係性を打破し、新たな局面を創り出すのもストレングスファインダーの力です。
部署間の意思疎通の壁、上司や同僚との関係を、一歩どころか十歩前進させることができます。
 

出来ていますか?
お互い前進をするために、意見をしっかり聞き合い話し合う姿勢。
 

オープンに課題を話し合い、お互いの個性や力を活かしあい、共に歩む会社を創りたいものですね。
 

魚沼農耕舎の皆様、お疲れ様でした!


 

皆さん良い顔ですね!
明るい未来が待っていますね!

 

 


 

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【社長ブログ】㈱鈴木コーヒー様 ストレングスファインダー社員研修を行いました。

2017年10月25日

事業構築の土台となる「人」を伸ばし、
強いチームを生み出す、強力なコンテンツ「ストレングスファインダー」。

Superhero Kids Imagination Power Helper Concept

 

5月からセミナーやワークショップを開催し、
すでに450名以上!の方に受講頂いている人気コンテンツです。

写真は7月に開催したセミナーの様子。毎月2〜3回定期開催しています。

 

自分の特性を深く知り仕事に活かし、スター社員を育て、生産性を向上する。
社員同士の連携を最強にスムーズにし、適材適所に役立てる。など、
社内の「人材」の様々な課題に、強力なメスを入れることができるストレングスファインダー。

 

自分でいうのもなんですが。
すごいんです。今まで受けて頂いた方ほぼほぼ全ての方に、その凄さを体感してもらっていると自信を持ってお伝えできます。

 

ブランド化の根底は「チーム」。そしてそのチームをつくるのは「人」です。
ストレングスファインダーには立場・役職・年齢・カルチャーの壁を超えて、企業を一丸とする力があります。

 

今回は、鈴木コーヒー様の社員30名の方に、
ストレングスファインダーの研修を行いました。
会場はぴあ万代ぴあテラス。

ストレングスファインダーの成り立ちや、強み=ストレングス=の科学的理解、
そして自分、そして仲間の資質について学んでいく、濃ーい3時間です。

 

佐藤俊輔社長とひかる夫妻。
濃いです。新潟市が誇る名物夫婦になることでしょう。

 

中原部長。私の営業の師匠と言っても良い存在。

越後雪室屋のスタートダッシュを現場で支え広げていったスーパー営業マンです。
やはりコミュニケーション持ってました。よくしゃべるもん笑

 

ストレングスファインダーには4つの効果があります。

 

①自分の思考や感情、行動パターンを明確に理解できる。それにより自分の得意な事「必殺技」の発見ができる。
②自分の勝ちパターンを発見し、そこから様々な課題に取り組むことで、様々な業務に対し自分らしい勝ち方を構築できる。
③自分と他人の違いを知り、認め合い、活かし合うことができ、社内の協力体制を作りやすい。
④適材適所・人材教育・コーチングに活かし、強力なチームづくりができる。

 

またブランディングにとても大事なこと。
「共通目標」を持ってチーム一丸となり挑む体制づくりができます。

ストレングスファインダーの威力を体感していただいてます。

 

私達の研修は楽しみながら、かつ本格的に学べるのが特徴で、
立場・年齢・カルチャーを問わず一緒に学べます。

皆で一緒に学ぶことは社内一丸になる大きな要因になります。

みなさん笑顔が良いですね!
それぞれの個性の輪郭が、どんどん際立って明確化していきます。

 

長く働いている仲間同士でも、新たな発見がありますし、
うまくコミュニケーションがとれていない関係性の場合でも、
理解・容認姿勢が生まれ、お互いの能力を活かし合うことが可能になります。

 

鈴木コーヒーの皆さん、ありがとうございました。
これからがスタートですね!皆さんそれぞれがスターとなってください!

 

また企業様のニーズに合わせて、様々な研修プログラムをご用意できます。
是非その効果をご体感ください。

 


 

【強い人・チーム・事業をつくる。オールブランディングワークス】
https://www.allbrandingworks.com/

【公開セミナー随時開催】
過去15年650件の事業構築から培ったブランド構築の成功法、
自分の強みを発掘するストレングスファインダー講座など、
本物のブランド構築するための実践的ノウハウをお伝えします。

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